中新网12月17日电 据新西兰先驱报中文网报道，日前，新西兰商业、创新和就业部(MBIE)表示，2021年，移民局将对临时工作签证做出政策修改，这些变化主要包括以下方面：

　　1、引入一种新的由雇主主导的签证申请流程，此流程将包括3个阶段——雇主审查、工作审查和雇员审查；

　　2、推出一种新的临时工作签证，来替换现存的6种临时工签；

　　3、加强对低收入工作的劳动力市场测试，但对高薪工作取消劳动力市场测试要求。

　　此外，已经于今年7月27日开始生效的政策调整内容包括：1、在审批基本技能工签申请时，不再使用澳大利亚和新西兰标准职业分类(ANZSCO)为评估标准，而是换为工资中位数；2、恢复低薪移民工人担保家人申请签证的资格。

　　但受新冠疫情影响，包括启用“三步走”签证申请流程在内的多项政策调整都未能按计划落实。

　　移民局表示，2021年，雇主担保工签将有新框架，希望雇佣新的移民雇员的雇主们要走“三步走”程序了。

　　新框架将影响到以下6类临时工作签证——

　　·EssentialSkillsincludingtheEssentialSkillsinDemandLists(ESID)

　　·Approval-in-Principle

　　·Talent(AccreditedEmployer)

　　·WorktoResidence–Long-termSkillShortageListoccupation

　　·SilverFern(PracticalExperience)

　　·SilverFern(JobSearch)

　　根据此前公布的拟议政策内容，“三步走”新框架将把审查重心从移民转移到雇主身上。希望雇用移民的雇主，需要通过标准认证、劳务公司认证或高级认证三者其中一种。不同类型的雇主认证要求雇主达到不同的标准。这一步即为“雇主审查”。“工作审查”将包括确认该工作的工资是否与新西兰市场的工资水平一致，某些情况下还得包括劳动力市场测试，以便确保新西兰本地无人能弥补此空缺。“雇员审查”指的是对雇员的身份、健康、品格、技能审查等。

　　这个“三步走”签证申请过程主要由雇主主导。只有雇主经过认证，且工作通过审查，移民员工才可以申请签证。

　　移民局指出，这些变化旨在改善新西兰临时劳动力的运作方式，确保只有在劳动力真正短缺的情况下才会招聘移民工人，同时鼓励雇主雇用和培训更多的新西兰人，并减少移民剥削。

　　现阶段，移民局仍在研究认证程序的细节，并向雇主咨询意见，以简化程序。其他仍在设计中的细节包括费用、审理时间以及雇员和雇主需要提供的支持材料等。

　　除了以上已经实施或即将实施的变化，移民局表示，有些签证要求和程序仍将保持不变：1、工资低于中位数工资的工签持有人在新西兰工作满3年后，仍需至少出境1年；2、新签证的签证条件中仍将指定雇主、工作岗位和地点，签证持有者若想修改签证条件，仍需提交申请；3、移民局在发放签证之前，仍需确认本地新西兰人无人能胜任移民申请人申请的职位。在大多数情况下，雇主仍需进行劳动力市场测试。对于工资低于中位数工资的工作，雇主仍需与社会发展部接洽。(莱斯利)